项明武在回顾公司“一五”、“二五”、“三五”各阶段战略目标高质量推进成果的基础上，总结了公司一直以来以战略为先、坚持长期主义、坚持一张蓝图绘到底的成功经验，以及在强有力的战略执行过程中沉淀下来的优秀的文化基因。

他表示，面对更为复杂的外部环境，以及更大的不确定性和风险挑战，中冶南方要顺应新趋势、应对新问题、把握新机遇、明确新目标，全力以赴、积极稳健地开启“四五”新一轮高质量发展新的征程。他从定位与目标、发展前景、科技创新、管理机制、人才与文化五个方面，强调了公司“四五”发展的重点。

会上，公司副总经理、总工程师潘国友介绍了“四五”规划编制工作基本情况，天强公司副总经理、项目负责人李涛就“四五”规划内容做了全面的分析和阐述。

“四五”规划包括哪些重点内容？

上干货！！

力争将中冶南方打造成为

管理卓越、生态发展、世界一流的

科技型工程企业集团

发挥两轮驱动

能力升级  生态发展

聚焦三大场景

钢铁工程  城市建设  节能环保

夯实五项支撑

科研创新与数智化  人才培养

集团化运作  精益运营  品牌文化

一个核心目标

韧性发展

四大发展目标

卓越南方  精益南方

数智南方  美好南方

“四五”发展的大幕已经开启

目标更坚定

路径更清晰

梦想更接近

有正确的战略选择

有坚定的战略执行

有全体职工的团结与拼搏

我们一起创造

中冶南方的美好未来