发挥市长质量奖平台辐射作用 引导企业实施先进管理方法

——市质监局、市质协组织推广卓越绩效模式经验交流会

为走出一条具有鲜明特色的自主创新道路，提升经济发展的质量效益水平，市人民政府于今年首创了“武汉市市长质量奖”。以政府制度创新带动企业自主创新，探索了一套政府质量奖励制度模式，有效推进了全市以质取胜战略的实施，树立起了质量进步的新旗帜

为使更多优秀企业分享获奖企业实施卓越绩效模式的成功经验，市质监局和武汉质协于2010年9月26日，在武钢股份公司举办了“推广卓越绩效模式经验交流会”，我市烽火通信、中冶南方、武重集团等16家企业的主要负责人及质量部门负责人共40多人参加了会议。

会上武钢股份有限公司管理者代表应宏副总经理以“践行卓越绩效模式 实现公司永续经营”为主题详细介绍了公司开展卓越绩效管理、追求卓越质量经营的做法和争创省政府长江质量奖、武汉市市长质量奖的过程及经验。武钢股份公司从2001年开始导入卓越绩效模式，始终遵循持续改进、追求卓越的理念，制定了“建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业”的公司发展愿景，并从构成国际一流企业的诸多维度中，抓住产品、技术、管理和环保四个最具代表性的重要维度，提出了实现技术、产品、管理和节能环保四个“国际一流”的具体目标，组织制定了公司发展战略，全方位开展卓越绩效管理，提升了公司核心竞争力。

在听取了武钢股份公司的经验介绍后，参会企业负责人与武钢股份公司各有关部门的负责人进行了充分的互动交流。参会企业表示，看到卓越绩效管理在武钢得到了持续有效地运用，取得了良好的效果，增添了导入卓越绩效管理模式，提升企业整体管理绩效的信心。

市质监局吴祥永副局长在会上指出：本次交流会，是获奖企业和我市优秀企业间的深度的和专业性的交流会，有助于深化企业对卓越绩效模式的整体认知，促进企业管理创新的持续开展和推陈出新。各企业要结合现阶段发展实际和发展需求，结合自己积淀下来的好的运营模式，引进卓越绩效管理模式，在原有基础上实现转化、融合，进一步提升管理层次。吴祥永副局长强调，有效运作的关键在于坚持和创新，希望企业以争创市长质量奖为目标，有意识地运用这套模式，重构管理系统，推动全方位创新，锻造自己的核心竞争力。吴祥永副局长表示，质监部门将坚持把“引导企业和组织创造卓越绩效，提升我市企业竞争力、组织开展好市长质量奖”的使命承担好，以“卓越绩效”为导向，为全市各类企业和组织的管理进步提供高效服务。

本次交流会是全市“质量月”系列活动之一，充分发挥了市长质量奖平台的辐射作用，通过开展企业间的交流，开拓了企业视野，启发了思路，既帮助了我市优秀企业共享经验，共同提高，又探索了政府服务企业的有效方式。